Карьера

Политика в области работы с персоналом

В AXELOT создана неповторимая атмосфера, в которой прекрасно уживаются удивительная демократичность, динамичность процессов и высокая результативность.

Компания непрерывно развивается, постоянно растет число ее клиентов. Поэтому мы находимся в постоянном поиске высококлассных специалистов в области автоматизации логистики. В то же время, двери офиса AXELOT открыты и для перспективных начинающих программистов.

В компании существует правильно выстроенная система мотивации, обучения и организации дальнейшего карьерного роста сотрудников. Мы постарались решить задачу интеграции начинающих специалистов, создав для них гармоничную систему развития (стажер — консультант — ведущий консультант; далее, при определенных личностных и профессиональных навыках, — руководитель проекта). Такая схема прозрачна для соискателей, приходящих в компанию: наглядно видно, чего они могут достичь.

А состоявшиеся специалисты, подтвердившие свой высокий профессионализм, имеют возможность занять ведущие позиции в структуре компании, передавая свой опыт коллегам и, в то же время, продолжая развиваться.

Наши принципы

Мы очень ценим свое время и время коллег. Поэтому любой рабочий вопрос решается быстро и эффективно. Мы верим в высокий творческий потенциал наших сотрудников и готовы поддержать интересные идеи, развить перспективные начинания, вместе освоить новые направления и достичь желаемых результатов.

Мы тщательно отбираем «новобранцев», поэтому не случайно, что наших людей отличают высокий уровень внутренней культуры, образованность, ответственность, разнообразие интересов и увлечений.

Наши люди работают с крупными заказчиками, выполняют масштабные и интересные проекты, используя новейшие технологии и решая порой нестандартные задачи, реализуя и развивая свои знания, навыки и способности.

На нашем сайте Вы можете найти актуальные для нас вакансии.

Если Ваши цели совпадают с нашими — ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В AXELOT.